1月29日上午，公司召开“科技、技能、管理人员”迎春座谈会，公司领导王洪波、李攀、颜洪波、张家毅，公司本部及所属各单位相关领导，公司科技、技能、管理人员代表欢聚一堂，共迎新春、共谋发展、畅想未来。

      来自公司各单位的6名科技、技能、管理营销人员代表回顾了2018年的工作，总结分享了工作经验，表达了对公司未来发展的信心与期待。他们表示，2018年虽然困难重重，但大家依然奋力拼搏，收获了满满的幸福感、获得感和自豪感。

      公司领导通报了一年来各自分管的工作情况，对三支队伍做好2019年的各项工作提出了希望和要求，并向他们致以新春的祝福。

幸福感：源于奋斗拼搏 

       有着“中船重工技术能手”荣誉的昆船机械制造公司技能人才王涛在发言中感慨地说：“是企业深化改革的春风让我拥有了满满的幸福感。企业‘以价值创造者为本’的分配体系充分调动了广大员工的工作积极性，我们以‘多干活、干好活’作为自己的本分，把‘能够与工友们一起为保证产品的节点通宵奋战’当做一种幸福，我们依靠自己的奋斗拼搏，不但找到了一个施展才华的平台，更从中获得了尊重与荣誉，我们对公司的发展充满了信心和希望。2019年，我们要在自己的岗位上争当先锋模范，用自己的汗水和智慧为公司的高质量发展奉献青春和力量。”

      总经理王洪波指出，习近平说过，幸福都是奋斗出来的。只要广大员工立足岗位，专业、敬业，干事、创业，就一定能够获得幸福感。

获得感：源于深化改革

        来自军品事业部入职不到三年的新员工王庆云颇有感触：“虽然入职不到三年，我却亲历了公司的深化改革，目睹了公司领导班子为企业的发展和员工的福利、待遇所做的一切，让全体员工共享改革发展的成果，我们获得了奋斗后的甘甜和奉献过的欣慰。作为年轻的军工人，我们所能做的就是全力支持公司的改革，忠诚于党、忠诚于企业，与企业风雨同舟，为企业的发展添砖加瓦。”

        王总说，有付出就有获得，改革就是要让企业插上腾飞之翼，让员工获得美好的生活，这是我们的初心，更是广大员工的心愿。

自豪感：源于持续创新

       提起机场事业部，副总经理李攀用“吃着碗里的、做着锅里的、盯着地里的、在家磨着刀”这句话形象地概况了他们的工作状态和对技术创新的不懈追求。2018年，机场事业部的员工边实施阿布贾项目，边完成了新增的成都机场合同项目和北京T3航站楼的维保项目，又紧盯着昆明机场、贵阳机场、厦门机场的新项目，“磨刀霍霍”地开发了BTS、无人驾驶捷运小车及系统、自助行李托运系统等多项新产品并进行推广，为机场装备的产业发展壮大提供强劲的后发力。

       长水，是我们迸发自豪感的原点，遍布全国及世界各地的多个项目是这个原点沿着持续创新的半径画出的一个圆，这个圆，必将随着昆船创新工作的深入不断地扩大。

  总经理王洪波传达了中船重工2019年工作会精神。

       王总强调，要按照新时代中船重工高质量发展战略纲要的要求，进一步细化推动昆船高质量发展的各项措施，全力推动质量变革、效率变革、动力变革，进一步提高经济运行质量，进一步夯实公司高质量发展的基础，为把昆船建设成为智能制造领域“以军为本、军民融合、产融一体、技术领先”的创新型领军企业，为昆船公司更加美好的明天而努力奋斗。